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8月8日上午，京能集团第四期“英才妄想”育英班开班仪式在京能党校岱海培训基地拉开帷幕。集团党委副书记、总司理阚兴出席并为学员教学“入职第一课”，集团党委副书记孟文涛主持，相关二级企业人力资源分担向导、人力资源部部长，相关三级企业主要向导，育英班第一期全体学员加入。

开班仪式上，各人一同寓目了集团宣传片，集团人力资源部对培训有关要求举行了重点强调，往届学员代表先容了学习履历和事情体会，应届学员代表作亮相讲话。

阚兴对新员工入职京能体现真挚接待，详细先容了京能集团人才作育系统，充分一定了京能集团人才事情取得的效果，并对各人提出殷切期望。他要求：

要坚持学习善于思索，提升行动力和执行力

各级向导要将怎样作育和提升员工的“四种能力”作为重点课题开展研究。学员们要注重增强学习力、思索力、行动力和执行力，永无止田地学习提升，增添本领、增强本事，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

要一连坚持进取精神，起劲拼搏不负青春

要提升自我期许，发挥“以人为本 追求卓越”的焦点价值观，自动捉住新机缘、应对新挑战，拼搏奋进、继续作为，一直更新自身知识系统和能力素养，在通俗的岗位上勇挑重担、攻坚克难，用扎扎实实的事情作风，创立实着实在的业绩。

要树立精益头脑，践行“五精”治理理念

欲为大事者必先修其内功，青年人才要增强自身修炼，尽快树立起“五精”治理理念，掌握其内在实质，见行收效，把事情做细、做准、做对、做好、做美，一直提升，一直逾越。

要做到斗争不止，作育企业家精神

要把成为优异的企业家作为人生的斗争目的，着重从立异、头脑、心态三个方面践行企业家精神。要有永不言败、越战越勇的执着，更要有“达则兼济天下”的公心，在集团高质量生长蹊径上站排头、当标杆、挑大梁，为社会创立价值。

要树立纪律和规则意识，让遵规守纪成为行动自觉

无规则不可周遭，要自觉学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，树立纪律和规则意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“未来属于青年，希望寄予青年。”阚兴体现，希望参训学员能做到学习一生、创立一生、生长一生，在京能集团这个大舞台上施展才华、挥洒青春和热血，不负韶华、不负时代。

据悉，2024年集团新招聘大学结业生660人，将分三期开展育英班培训，每期培训12天。这是集团开展“英才妄想”以来规模最大、集训时间最长的一次培训。

为了让新员工尽快融入集团，完成角色转换，本次培训围绕“企业融入、手艺提升、职业素养、团队建设”四大

？檎隹，设置了企业文化、生长战略、清静治理、职场角色转化、结构性头脑、高效执行力等课程。

为了富厚学员学习形式，增强培训效果，培训班还安排了多元化的教学运动。在正式授课前，学员们加入了升旗仪式、集团标杆发电企业参访、素质拓展等专题运动 。后续，各人还将整体加入应往届优异结业生交流座谈会、结业联欢晚会、红色主题教育等精彩纷呈的运动。